海勃湾区地方税务局在总结以往地税文化建设工作经验的基础上，紧紧围绕地税文化建设这一主线，以“快乐工作，健康生活”理念为指导，抓住税收业务和岗位技能两个重点环节，不断深入开展具有乌海地税特色的文化建设。

一是进一步明确岗位绩效管理试点工作，按照先明确科室、部门主要职能，然后分解落实岗位工作职责的总体原则，在搭建绩效管理目标体系的过程中，进一步明确各岗位的职能职责。

二是发动广大税干结合自身岗位工作特点，开展具有激励、警醒、鞭策功能，激发工作激情和潜能的岗位箴言活动。    

三是认真落实学习型组织建设方案。各科室轮流举办学习园地”专栏，宣传最新税收政策；开展“学习讲堂”活动，提高个人综合素质和管理效能；将日常工作涉及到的业务知识以趣味性的形式开展现场抢答，调动职工学习的主动性和积极性，提高其掌握知识的能力等内容。

通过开展岗位文化建设活动，使广大税干在工作中不断思考总结，树立学习理念，提高创新意识、自身综合素质，推动地税文化持续健康发展及各项工作的顺利开展。

（刘静）